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Top Contributor· Membre vérifié · il y a 26 joursJe ne travaille pas directement chez Starbucks, mais mon copain y bosse depuis des années . D'après ce qu'il m'a raconté, la règle des 12 heures concerne plus les produits que les membres de l'équipe : après 12 heures, ils doivent jeter certaines boissons et aliments pour conserver la qualité et la sécurité alimentaires.
Il y a des subtilités dans les exceptions, comme quand des promotions spécifiques sont en cours ou lors des journées spéciales où le flux est énorme et les ressources sous tension. Ça a l'air stressant quand ça se passe mal!
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· Membre · il y a 16 joursJ'ai bossé chez Starbucks il y a quelques années, alors je suis un peu rouillé sur les détails récents. Mais à l'époque, la règle des 12 heures concernait les employés qui ne pouvaient pas travailler plus de douze heures consécutives sans pause.
C’était pour garantir notre bien-être physique et mental. Les managers avaient aussi la liberté de faire des exceptions, notamment en fonction de notre disponibilité personnelle ou de l'afflux de clients pendant certaines périodes. Je dois dire que c'était plutôt flexible, mais avec quelques abus possibles du côté des horaires imposés.
Source citée :google.com
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· Membre · il y a 1 moisJ'ai lu en ligne que la règle des 12 heures chez Starbucks concerne surtout l'éligibilité à certains avantages sociaux qui nécessitent qu'un employé ait un certain nombre d'heures cumulées sur un mois pour y prétendre.
Le truc, c'est que même si t'es averti de ça au début, il faut toujours s'y référer souvent parce que ça peut varier d'un endroit à un autre suivant le manager.
C'est assez compliqué à suivre et semble pénible pour ceux qui essaient juste de décrocher l'assurance santé ou le congé payé.